“Naar gemotiveerde en vitale werknemers met gevoel voor de zaak!”

Tijdsdruk en prestatiegericht werken, snelle en complexe veranderingen, verschillende informatiestromen en vast geroeste patronen. Zaken waar werkgevers en werknemers in het dagelijks werk mee worden geconfronteerd. Dat vraagt van beiden een grote mate van zelfkennis en flexibiliteit. Werk tevredenheid, vitaliteit en motivatie bij werkgever en werknemer hebben vooral te maken met of er ruimte is om te werken vanuit eigenheid en gevoel. Als een werkgever aandachtig is en aanvoelt wat een werknemer nodig heeft om te floreren in het bedrijf en gebruik maakt van creativiteit om relaties en samenwerking te verbeteren dan betaalt zich dat uit in een productieve, motiverende werksfeer waar de mens centraal staat. Er ontstaat dan op natuurlijke wijze een sfeer van gelijkwaardigheid, autonomie en eigenheid. Dé basis voor creativiteit, verbondenheid en persoonlijke inzet.

 “Duurzaam welzijn voor werknemer en management,
een vruchtbare bodem voor een gezonde eigentijdse organisatie!”

Met als effect:
Het beste uit jezelf halen.
Inzicht in eigen gedrag en dat van de ander.
Openheid naar jezelf en anderen.
Omgaan met conflicten.
Minder ziekteverzuim.
Herkennen en kunnen reduceren van stressbronnen.
Meer plezier, productiviteit en vitaliteit in werk.
Vaardigheden hoe medewerkers te motiveren en inspireren.

Werkwijze
Volgens mijn benadering zijn lichaam en geest 1. Ze werken samen en zijn van invloed op elkaar. Ik ga uit van de Hoofd, Handen en Hart benadering. Door aandacht te besteden aan alle nivo’s kunnen zij elkaar bekrachtigen en dat komt het welzijn ten goede. Z.n. werk ik samen met werkgever en werknemer aan het in beeld brengen van de situatie en het op maat maken van een plan van aanpak. Kies je voor mij dan kies je voor deskundigheid en enthousiasme, eigenheid en integeriteit, een intuïtieve aanpak en een 100% duurzame oplossing.